Consultoria

Consultoria em Recursos Humanos

Atuamos como consultores de RH, sob medida, em projetos organizacionais visando alcançar a melhor estratégia referente ao Capital Humano, alinhados as necessidades do negócio. O objetivo é entender as necessidades para desenvolver e implementar soluções de RH simples e práticas, com foco sobre “pessoas e a organização” no ambiente de negócios em constante mudanças.

Mapeamento da Cultura Organizacional

Nosso trabalho consiste em  mapear e identificar a Cultura Organizacional presente na empresa, desenhar a cultura desejada e identificar os gaps, observando:

  • Comportamentos e traços da empresa;
  • Valores presentes;
  • Visão do modelo de gestão, negócio e seus desafios;
  • Engajamento e motivação dos colaboradores com a empresa.

 

A cultura de uma empresa está relacionada às normas, regras de conduta, comportamentos, valores, missão e visão que a regem.

Assessment

Assessment é um processo de avaliação que permite identificar o potencial de um profissional, analisar os comportamentos,  avaliar as  competências a partir de um conjunto de técnicas e aplicação de ferramentas.

É uma poderosa ferramenta, muito utilizada no ambiente corporativo com objetivo de apoiar na tomada de decisões estratégicas sobre pessoas.

Aplicamos  várias  tipos de ferramentas de assessments  que podem ser definidas de acordo com o contexto que o profissional está inserido,  utilizando a gamificação e story telling. O objetivo é realizar o mapeamento das principais competências (soft skills) que precisam ser desenvolvidas alinhadas aos desafios do momento profissional atual.

Avaliação de Desempenho

Gerenciar o desempenho das pessoas para que as competências sejam colocadas em prática e assim gerar os resultados esperados.
Avaliação de Competência  é uma ferramenta que nos permite coletar os dados sobre o desempenho de um colaborador ou de um grupo de funcionários em um determinado período de tempo.

Pesquisa de Clima

É um instrumento que fornece a oportunidade de compreender e identificar o grau de satisfação, entender as preocupações e interesses dos seus funcionários por meio de um formato de feedback estruturado e anônimo. Isso permite que os funcionários forneçam seus insights para melhorar a satisfação no trabalho e o desenvolvimento de um ambiente  saudável e “engajado”.

A Pesquisa de clima é um instrumento que fornece uma imagem das necessidades da organização.

Cargos & Salários

Atuamos como consultores de RH, sob medida, em projetos organizacionais visando alcançar a melhor estratégia referente ao Capital Humano, alinhados as necessidades do negócio. O objetivo é entender as necessidades para desenvolver e implementar soluções de RH simples e práticas, com foco sobre “pessoas e a organização” no ambiente de negócios em constante mudanças.